Das mag ja für diese regionen gelten, aber wir sprechen über Great Britain hier. In der Regel sind es halt doch eher Eltern oder Autoritätspersonen, oft Teil einer finanziellen Unterschicht.
Gedanken-Ecke: Was mich beschäftigt
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Hab mich letztens beim Verkehrsbund beschwert, weil der Bus (zum wiederholten Male) einfach unangekündigt ausgefallen ist an der Haltestelle meiner Arbeitsstelle.
Ihre Antwort heute, I kid you not: "Sorry, unser Fahrer hat vergessen diese Haltestelle anzufahren. Kommt nicht mehr vor."
Wie cooked will Deutschland eigentlich sein.
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Ich habe nächste Woche ein Gespräch mit dem Betriebsleiter oder sogar dem Geschäftsführer. Thema soll meine "probierte Kündigung" sein.
Gespräch wurde einfach totgeschwiegen bzw. hat nicht statt gefunden :/
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Ich hatte eine Zeit lang überlegt, meinen Arbeitsspeicher des PCs aufzurüsten (hab ich glaube ich in einem anderen Faden hier auch mal gepostet).
...Hab für mich geschlussfolgert, das sich das für mich nicht mehr lohnen würde. Ich spiele zur Zeit sehr selten Spiele am PC, und wenn ich was spiele spiele ich nicht die neuesten Titel die einen starken Rechner erfordern. Mein aktueller Rechner schafft alles was ich brauche.
Und wenn das aktuelle System irgendwann den Geist aufgeben sollte werde ich mir wahrscheinlich einen Laptop zulegen, auf dem ich dann nur noch alte Spiele oder aktuelle Spiele mit geringen System-Anforderungen spiele und sonst halt nur Internet, Office-Anwendungen oder Netflix benutze. Meine Switch 2 gibt es auch noch.
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Bei den Preisen kein Wunder.
Endlich ist mein Hausarzt aus dem Urlaub zurück, zum Glück bekomm ich recht schnell einen Termin.
Hab seit Jahren meine Leber nicht untersuchen lassen, meine Medikamenteliste ist minimal kleiner geworden, aber komplett ohne komm ich nicht aus, meiner Leber dürfte das wohl weniger gefallen.
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Balken, die in Dauerschleife von links nach rechts huschen, Kringel, die sich unermüdlich kringeln oder irgendwelche Schnörkel, die elegant ihre Bahnen ziehen... Mag alles ganz hübsch aussehen, wenn ich aber auf Downloads, Installationen, Updates, usw. Warte, wäre mir eine primitive, schwarz auf weiß Prozent-Frotschrittsanzeige dann doch 1000x lieber.
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Wie krank müssen Speedrunner eigentlich sein? xD Einfach absolut broken, was Snow Crows wieder für einen Weltrekord hingelegt haben. lol Ich bin ja schon froh, dass ich nicht ständig meine Rota fettfingere, geschweige denn bei Sabir die Aufwinde erwische, um nicht zu sterben. xD
Sabir einfach in 1:44 Minuten gelegt. Absolut satisfaying wie ein Boss so runterschmelzen kann.
gg, SC. -
Muss mal wieder bisschen Dampf wegen Arbeit ablassen...
Ich war kürzlich im Urlaub, und mein Kollege der die Vertretung aufgedrückt bekommen hatte konnte weil er selber zu viel zu tun hatte 0% der Vertretung übernehmen. Ich muss also alles selber nacharbeiten und kriege die Schuld wenn Sachen in meiner Abwesenheit falsch gelaufen sind.
Ich bin dem Kollegen nicht böse, er ist schuldlos, das Problem ist einfach das vor einiger Zeit mehrere Mitarbeiter aus unserer Abteilung gekündigt haben und das kein Nachschub eingestellt & eingearbeitet werden konnte.
Aber trotzdem: Man wird bestraft, wenn man nicht auf der Arbeit erscheint. Nicht ohne Grund habe ich dieses Jahr sehr wenige Krankheitstage.
Sonst gibts nichts Neues. Gespräch mit der Führung wird es nicht geben. Und mein Abteilungsleiter hat kürzlich in der Runde auch noch einen dummen Kommentar zum Thema "Kündigen" abgegeben. Und mich dabei ganz dumm angegrinst.
Hab mir selber erstmal bis nach dem Winter eine Bedenkzeit eingeräumt. Bin zu bequem mir noch vor dem Winter was Neues zu suchen.
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Wieiviele Krankheitstage werden denn so plus minus bei einer Arbeit als normal angesehen? Mamas Freund wurde letztes Wochenende krank, er ging noch am Montag arbeiten wurde dann aber nach Hause geschickt. Er machte den Tag noch zu Ende und hat eine Angina die wohl ansteckend ist. Schüttelfrost usw. Er ist hart im Nehmen aber jetzt hat er nach 15 Jahren dort seine erste Krankmeldung erhalten, gleich 4 Tage. Sein Chef rief hier an aber er war im Bett und ich bekam dann erzählt dass in der Firma also bekannt ist immer da zu sein und dass das jetzt das erste Mal in 15 Jahren und wollte sich bedanken dass er noch den Montag trotz scheusslichem Zustand gemacht hat.
Glaube ich war letztes Schuljahr häufer krankgemeldet als er in den 15 Jahren. :D Aber Schule ist ja auch was anderes.
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Das kommt darauf an, ob mit Attest oder ohne. Mit Attest bist du halt entsprechend krank. Wenn sich Tage ohne Attest häufen, kann der Arbeitgeber ggf. hellhörig werden.
Nicht jeder wird gleich häufig krank. Eine Erkältung fängt man sich schnell ein.
Manche werden halt sehr selten krank. Oder schleppen sich dann im schlimmsten Fall trotzdem noch zur Arbeit.
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Ich kenne diesen Luxus nicht, dass man sich erst nach dem 3. Tag krank melden ) Krankschreibung kann - was in den letzten Wochen/Monaten für so viel Aufregung gesorgt hat. Da gab's von mir wenig Verständnis, denn bei allen Arbeitgebern, bei denen ich gearbeitet habe, war es immer ab dem 1. Tag MIT Krankschreibung vom Arzt. Andere Optionen waren nicht möglich.
Insofern kenne ich das von Arbeitgebern ebenfalls, wenn man im Jahr vielleicht auf 15-20 Kranktage kommt, dass das schon sehr für Unmut beim Arbeitgeber sorgt.
Es ist eher ungewöhnlich, dass jemand solange Zeit nicht krank wird. Insbesondere im Großraumbüro steckt man sich schnell an. Und darüber hinaus gibt's noch vieles andere, weshalb man krank werden kann.
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Wieiviele Krankheitstage werden denn so plus minus bei einer Arbeit als normal angesehen? Mamas Freund wurde letztes Wochenende krank, er ging noch am Montag arbeiten wurde dann aber nach Hause geschickt. Er machte den Tag noch zu Ende und hat eine Angina die wohl ansteckend ist. Schüttelfrost usw. Er ist hart im Nehmen aber jetzt hat er nach 15 Jahren dort seine erste Krankmeldung erhalten, gleich 4 Tage. Sein Chef rief hier an aber er war im Bett und ich bekam dann erzählt dass in der Firma also bekannt ist immer da zu sein und dass das jetzt das erste Mal in 15 Jahren und wollte sich bedanken dass er noch den Montag trotz scheusslichem Zustand gemacht hat.
Glaube ich war letztes Schuljahr häufer krankgemeldet als er in den 15 Jahren. :D Aber Schule ist ja auch was anderes.
Die Frage ist eher, sollte es als normal angesehen werden, sich darüber sorgen machen zu müssen, ob man nach 15 Jahren mal krank sein darf..
Also abgesehen vom Kündigungsschutz, den wir hier zum Glück genießen, kommt es natürlich auch auf den Betrieb an. Bei mir im Betrieb juckt das eigentlich nicht zu sehr, wenn man hier und da Krankheitstage ansammelt. Gibt aber natürlich auch Drecksbetriebe, die dich als austauschbares Zahnrad ansehen und nur auf einen Grund warten. Das macht es nicht "unnormal", krank zu sein. :)
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Das Problem ist halt, das es ANs gibt, die "krank" machen, obwohl sie nicht "krank" sind. Und das rückt die ANs die mit Grund "krank" machen in ein schlechtes Licht.
Der AG darf zwar streng genommen nicht hinterfragen wieso man krank ist, sie kriegen es aber häufig trotzdem heraus.
zB wenn jemand sich krank meldet und dann am selben Tag abends auf einer Saufparty gesehen wird :).
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Das Problem ist halt, das es ANs gibt, die "krank" machen, obwohl sie nicht "krank" sind. Und das rückt die ANs die mit Grund "krank" machen in ein schlechtes Licht.
Wir sollten AN denke ich nicht gegeneinander ausspielen und ein "fleißige AN gegen faule AN" draus machen, der Feind sitzt oben in der Führung und profitiert von billigen Arbeitskräften mit schlechten Konditionen.
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Wieiviele Krankheitstage werden denn so plus minus bei einer Arbeit als normal angesehen? Mamas Freund wurde letztes Wochenende krank, er ging noch am Montag arbeiten wurde dann aber nach Hause geschickt. Er machte den Tag noch zu Ende und hat eine Angina die wohl ansteckend ist. Schüttelfrost usw. Er ist hart im Nehmen aber jetzt hat er nach 15 Jahren dort seine erste Krankmeldung erhalten, gleich 4 Tage. Sein Chef rief hier an aber er war im Bett und ich bekam dann erzählt dass in der Firma also bekannt ist immer da zu sein und dass das jetzt das erste Mal in 15 Jahren und wollte sich bedanken dass er noch den Montag trotz scheusslichem Zustand gemacht hat.
Glaube ich war letztes Schuljahr häufer krankgemeldet als er in den 15 Jahren. :D Aber Schule ist ja auch was anderes.
Ist er wirklich so selten krank, oder geht er zu häufig krank zur Arbeit und haben er und seine Firma seltsame Ansichten über Arbeitsmoral? 😅
Fände ich seltsam, wenn mein Boss mich extra anrufen und sich dafür bedanken würde, dass ich trotz einer hochansteckenden Krankheit Montag noch zur Arbeit erschienen wäre.
Für sowas wird man, btw eigentlich ja zurecht, an vielen Stellen eher angefahren. Ist der beste Weg, um aus einem Krankheitsaufall fünf zu machen.
Und persönlich achte ich zu sehr auf meine Gesundheit, das ist kein Job Wert.
Edit:
Ich arbeite in der Verwaltung und IT, aber auch am Schalter im medizinischen Bereich und glaube, ich bekäme einen ordentlichen Einlauf, wenn ich mit Angina käme und all diese älteren und immunsupprimierten Patienten gefährden und Kollegen eventuell noch anstecken würde.
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Er ist wirklich fast nie krank. Also mit kleinen Schnupfen geht er immer dahin. Aber am Montag war er ein Zombie. Die sagten ja schon morgens geh weg… so blieb er dann um wenigstens noch einen Tag zu retten. Aber er hatte jetzt kein schlechtes Gewissen dass er die 4 Tage ausfiel, so konnte ich auch hier mal was für ihn tun.
Als er Corona hatte ging er auch da er alleine in Büro ist und folglich keinen anstecken konnte. :D Das war seine Meinung, aber da ist ein sehr gute Klima, das ist wohl einer für den anderen da. Natürlich war das für keinen ein Problem dass er nun krank wurde das sagte mir ja auch der Chef am Telefon dass ich stolz auf ihn sein kann, er sei ein toller teamplayer und sehr hilfsbereiter Mensch.
Es macht ja auch einen Unterschied ob man eine Arbeit hat wo dann andere machen (sagen wir mal Busfahrer oder Kassierer) oder ein Bürojob wo es einfach alles liegen bleibt. Da hängt es vom Job ab.
Wenn ich bauchweh habe (habe seit 2 Jahren die Regel) dann immer mit Attest also Hausarzt. Es ist frustrant dass es immer zurück kommt bin da aber ehrlich mit meinen Lehrern dass sie es verstehen. (auch wenn es ja theoretisch keinen was angeht) Ich finde es macht vieles leichter wenn man es offen erklärt was nicht klappt und ich habe Verständniss dafür bekommen. Dennoch müsste vielleicht mal ein andere Arzt schauen. Schweres Thema:(
Mir ist auch bewusst dass es normal ist dass statistisch ältere Leute häufiger ausfallen als jüngere, das ist normal.
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Als er Corona hatte ging er auch da er alleine in Büro ist und folglich keinen anstecken konnte. :D Das war seine Meinung, aber da ist ein sehr gute Klima, das ist wohl einer für den anderen da.
Es macht ja auch einen Unterschied ob man eine Arbeit hat wo dann andere machen (sagen wir mal Busfahrer oder Kassierer) oder ein Bürojob wo es einfach alles liegen bleibt. Da hängt es vom Job ab.
Auch wenn er allein im Büro war, mit einer ansteckenden Krankheit wie Grippe oder Corona hat er nichts auf Arbeit zu suchen. Zumal man Kontakt zu anderen Leuten nicht immer ausschließen kann. Homeoffice kann okay sein, wenn er sich fühlt. Aber auch in dem Fall, besser zum Arzt gehen.
Und im Bürojob kann auch nicht immer alles liegen bleiben. Wenn wir zum Beispiel unsere neuen Mitarbeiter nicht bei der Bezahlstelle anmelden, bekommen die ggf. kein Geld. Gleiches bei anderen Vorgängen, die Einfluss auf das Gehalt haben oder sehr enge Fristen besitzen. Oder als Negativbeispiel: Kündigung. Die kann auch nicht zwei Wochen liegen bleiben.
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Es macht ja auch einen Unterschied ob man eine Arbeit hat wo dann andere machen (sagen wir mal Busfahrer oder Kassierer) oder ein Bürojob wo es einfach alles liegen bleibt. Da hängt es vom Job ab.
Also, wenn das Unternehmen zu wenige Leute hat, weshalb dann Arbeit liegenbleibt, ist es das Problem des Unternehmens, nicht der Arbeitnehmer. 😅
Es ist auch das Problem des Unternehmens, wenn nur eine Person dementsprechend angelernt ist, das System nicht darauf ausgelegt ist oder niemand anderes Zugangsdaten besitzt, sodass nur eine Person ihre eigene Arbeit fortsetzen kann.
Wir haben allgemein mehr Verwaltungspersonal als unbedingt nötig. Es sind einige 25-32 Stunden angestellt, können bei mehreren Ausfällen länger arbeiten und bekommen später Zeitausgleich, sobald die erkrankten Kollegen zurück sind.
Als er Corona hatte ging er auch da er alleine in Büro ist und folglich keinen anstecken konnte. :D Das war seine Meinung, aber da ist ein sehr gute Klima, das ist wohl einer für den anderen da. Natürlich war das für keinen ein Problem dass er nun krank wurde das sagte mir ja auch der Chef am Telefon dass ich stolz auf ihn sein kann, er sei ein toller teamplayer und sehr hilfsbereiter Mensch.
Von einem symbolisch warmen Händedruck hat man nichts, wenn man arbeitet, statt sich auszuruhen.
Hatte auch mal symptomfreies Covid, aber momentanes symptomfrei =/= keine Langzeitfolgen. Das ist bisher noch nicht vollständig gesichert.
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Oh nein. Bin bei meinen Eltern und höre im Bett liegend meine Mutter sagen, dass die anfängt zu husten und ein Kratzen im Hals zu verspüren. Fuck, ich muss Prävention betreiben.
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Das Problem ist halt, das es ANs gibt, die "krank" machen, obwohl sie nicht "krank" sind. Und das rückt die ANs die mit Grund "krank" machen in ein schlechtes Licht.
Wir sollten AN denke ich nicht gegeneinander ausspielen und ein "fleißige AN gegen faule AN" draus machen, der Feind sitzt oben in der Führung und profitiert von billigen Arbeitskräften mit schlechten Konditionen.
"der Feind" ist also der AG. okay...
Bin dann mal raus
