Und wir singen im Atomschutzbunker
Vor drei Monaten habe ich euch davon erzählt, dass mein Arbeitgeber Kurzarbeit angemeldet hat. Damals gingen wir alle von einer temporären Reduzierung um maximal 50% aus.
Tja, was soll ich sagen? Es kam schlimmer. 🙃
Binnen weniger Tage wurden die Maßnahmen erhöht von „Schließung des Hotels am Wochenende“ auf „Komplette Schließung auf unbestimmte Zeit.“ Keine 24 Stunden nach der Entscheidung zu dem Schritt, wurde dieser auch durch den Gesetzgeber vorgeschrieben.
Seit Mitte März etwa befinde ich mich nun in Kurzarbeit 0, sprich ich arbeite überhaupt nicht mehr und erhalte 60% meines regulären Nettolohns als Kurzarbeitergeld (KUG). Mittlerweile hatten wir einige Meetings mit der gesamten Belegschaft (selbstverständlich nur digital), in denen wir über die aktuelle Lage, sowie die weiteren Aussichten informiert wurden. Der bereits mehrfach verschobene Wiedereröffnungstermin liegt nun Ende Juni.
Leider bedeutet dies nicht, dass wir alle dann alle wieder an die Arbeit gehen werden.
Am Montag…
Tja, was soll ich sagen? Es kam schlimmer. 🙃
Binnen weniger Tage wurden die Maßnahmen erhöht von „Schließung des Hotels am Wochenende“ auf „Komplette Schließung auf unbestimmte Zeit.“ Keine 24 Stunden nach der Entscheidung zu dem Schritt, wurde dieser auch durch den Gesetzgeber vorgeschrieben.
Seit Mitte März etwa befinde ich mich nun in Kurzarbeit 0, sprich ich arbeite überhaupt nicht mehr und erhalte 60% meines regulären Nettolohns als Kurzarbeitergeld (KUG). Mittlerweile hatten wir einige Meetings mit der gesamten Belegschaft (selbstverständlich nur digital), in denen wir über die aktuelle Lage, sowie die weiteren Aussichten informiert wurden. Der bereits mehrfach verschobene Wiedereröffnungstermin liegt nun Ende Juni.
Leider bedeutet dies nicht, dass wir alle dann alle wieder an die Arbeit gehen werden.
Am Montag…
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