Neu RPG-News April 2024

Wir sammeln alle Infos der Bonusepisode von Pokémon Karmesin und Purpur für euch!

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RPG-News April 2024


Die erste, letzte und einzige Anlaufstelle für die Wahrheit wird diesen Monat gesponsert vom Osterhasen.


1. Änderungen im Bereich


Unglaublich! Vor nicht allzu langer Zeit wurde das Allgemeine Postpartnersuche-Topic eröffnet, in dem ihr euch nach schreibwütigen Partnern für, naja, Partnerposts umschauen könnt. Inzwischen gibt es im Bereich einige Topics, die Partnerposts sehr unterstützen, unter anderem das Freizeit-Spieletopic oder die Basistopics von Kalos respektive Alola. Um nicht mühsam Social-Media-Namen nachrennen oder gar auf Pinnwänden betteln gehen zu müssen, wurde dieses Topic ins Leben gerufen – schaut euch am besten den Startpost für weitere Informationen an und vergesst nicht, dass viele Köche den Brei durchaus sehr geschmackvoll gestalten können.


2. Aktionen


An alle kooperativen Charakterbauenden: Stellt euch den Wecker auf den 04.04.2024, denn dann wird das Voting-Topic für die Mein erstes Pokémon und ich-Aktion zugänglich. Ihr habt erfolgreich die Pinsel geschwungen und in die Tasten gehauen, nun dürft ihr euch zu guter Letzt Urteile über die Produkte eurer Konkurrenz anmaßen. Wir freuen uns auf zahlreiche durchdachte Votes und vor allem natürlich auf die fertigen Werke!


3. Neues aus den RPGs


Kalos-Teilnehmende, spitzt die Ohren: Nach eingehender Evaluation der inzwischen abgeschlossenen ersten Missionen kam die Leitung zum Schluss, dass die Levelrichtlinien Pokémon mit hohem Level übermäßig begünstigt. Ihr wisst, wovon ich rede; wann hat sich ein Pokémon unter Level 20 zuletzt nützlich angefühlt?

Um dieses Problem aus der Welt zu schaffen, wurde nun beschlossen, dass die Richtlinien angepasst werden. Ab sofort darf das totale Level aller bisherigen Pokémon in eurem Team 100 betragen und die individuellen Level der Pokémon nicht höher sein als 35.

Bis zum 01.05.2024 habt ihr jetzt die Gelegenheit, die Level in euren Steckbriefen anzupassen, danach gelten sie als festgelegt. Lasst jedem Mitglied in euren Teams die Aufmerksamkeit zukommen, die es verdient!


Das waren die News für heute. Danke, dass ihr bis hierhin gelesen habt.